El uso del polígrafo en el ámbito laboral colombiano se ha convertido en un tema de alta sensibilidad jurídica, en la medida en que pone en tensión la facultad empresarial de control y dirección, frente a derechos fundamentales del trabajador como la intimidad, la dignidad humana, el debido proceso y la presunción de inocencia, especialmente en un contexto de subordinación donde el consentimiento puede estar viciado por la asimetría de poder.